In Sachen Datenschutz herrscht bei Unternehmen eine große Sicherheit, da sich Gesetze, Verordnungen und Rechtsprechung in kurzen Zeitabständen immer wieder ändern und teilweise Interpretationsspielraum zulassen.

Insbesondere Abmahnanwälte machen sich auch kleinste „Vergehen“ zunutze und mahnen vermeintliche Bagatellverstöße schnell ab. Wer z.B. gewerblich über Marktplätze wie Ebay.de Waren verkauft und seine Kunden nicht schriftlich darüber informiert, ob und wie er die Kundendaten speichert, kann gebührenpflichtig abgemahnt werden. Eine strafbewehrte Unterlassungserklärung mit dann hohen fünf- oder gar sechsstelligen Strafen ist die Folge, die dann beim ersten erneuten Verstoß fällig wird. Dazu reicht es aus, wenn eine Auszubildender Im Unternehmen eine alte Auktion wieder neu einstellt. Das kann teuer werden.

Gehen Sie mit einem professionellen Datenschutzbeauftragten von Argus Datenschutz Ihre Geschäftsfelder und Prozesse durch. Wir zeigen Ihnen, wo Risiken liegen, wo Handlungsbedarf ist, was dringend geändert werden muss und was geändert werden sollte. Die letztendliche Entscheidung zur Umsetzung haben immer Sie als Unternehmer.

Ein erstes Vorgespräch mit uns ist kostenlos für Sie. Lassen Sie uns darüber reden, ob wir etwas für Sie tun können und wenn ja, was.

Wir sind preiswerter als sie denken und auf jeden Fall auch preiswerter als die Folgen bei Verstößen.

Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind oft das Wertvollste, was ein Unternehmen hat. Sie tragen maßgeblich zur Wertschöpfung bei. Einige machen aber auch Fehler, die richtig Geld kosten. Meistens gar nicht absichtlich, sondern aus Unkenntnis oder Unbedarftheit. Mangels richtiger Schulung und Ausbildung in Sachen Datenschutz tendieren manche Mitarbeiter dazu, sich das Wissen selbst aus Suchmaschinen herausziehen – mit unterschiedlichem Erfolg. Mal liegt man richtig, mal falsch, mal ganz falsch.

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter nicht länger allein mit dem Thema, sondern bieten Sie eine Mitarbeiterschulung an. Damit haben Sie gleich mehrere Fliegen mit einer Klappe geschlagen:

• Sie erfüllen verpflichtende Vorschriften zur Mitarbeitersensibilisierung oder Fortbildung
• Sie erhöhen die Datensicherheit im Unternehmen
• Sie reduzieren die Abmahngefahr
• Sie reduzieren die Gefahr eines Reputationsschadens für das Unternehmen

Die Ausgestaltung hängt ganz von ihren Verhältnissen ab: Welches Grundwissen ist schon da, worauf kann man aufsetzen, wer muss oder soll geschult werden?

Denkbar sind:

• Workshops
• Einzelgespräche / Einzelcoachings
• Seminare

Wir schulen, beraten und setzen um.

Ganz wie Sie wollen.

Sie machen das, was Sie gut können – wir das, was wir gut können

Wir wollen, dass Sie sich ganz auf Ihre Kernkompetenz konzentrieren können. Wenn Sie gute Verkäufer sind, konzentrieren Sie sich auf das Verkaufen. Sind Sie gute Dienstleister, dann auf die Dienstleistung. Das für viele eher lästige Feld der Datensicherheit nehmen wir Ihnen gerne ab.

Verschwenden Sie nicht weiter stundenlang Zeit, um selbst zu versuchen, das wohl für Sie richtige herauszufinden. In der Zeit könnten Sie auch in Ihrem Kernkompetenzfeld Geld verdienen.

Wir beraten Sie gerne und wissen, was getan werden muss und was optional ist. Was Sie umsetzen, steht in Ihrer Entscheidung: Von der minimalistischen Lösung bis zum Rundumschlag.

Geschulte Mitarbeiter machen weniger Fehler

Fest steht: Geschulte Mitarbeiter machen weniger Fehler, weil sie gelernt haben, was falsch und richtig ist und welche Konsequenzen Fehler haben könnten. Setzen Sie auf weniger Fehler. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter schulen.

Schulung auch zum Datenschutzbeauftragten

Wir schulen Ihre Mitarbeiter auch gerne bis zum Datenschutzbeauftragten, damit Sie unternehmensintern einen versierten Datenschutzbeauftragten haben. Wir übernehmen auch die jährliche Nachschulung/Update – nach gesetzlichen Vorgaben.